他问：那你怎么保

josna017

证或怎么识别他们的一些结果可能是过拟合的？ 我答：嗯首先这个好像也没办法避免因为超大规模的模型我们也没办法保证哪些语料他们训模型用过了哪些训模型时候没用过。 他问（）：你现在离职还是在职？看你在工作了年半不到。 我说：我离职了我离职的我是主动辞职的两家公司都是我主动辞的不是被裁的。 他问（）：看起来挺大的一个国企还是央企为什么离职呢？ 我答：这里我主要围绕着个人规划和公司提供的平台不符合但也很感激前公司这样去回答的。我提到了上中下游。




他问()：什么是上游、中游、下游？ 我说：以这个模型这个链路为例。上游就 委内瑞拉手机号码列表 是模型生产商中游就是提供模型平台的这样的厂商链接供需双方的厂商而上游是像政务、电商、出行这些应用。而我自己一直想锻炼的是自己平台化的能力这块目标岗位就是这样的。 他说：奥也就是大模型平台能力呗？ 我：（）（心想什么跟什么啊？）嗯对。 他说（）：我们也聊了四十多分钟了你有什么想要问我的么？ 我说：那我想问一个比较具体的问题就我刚刚回答的不太好的那个问题怎么去识别过拟合？过拟合有什么特征？ 他答：此处省略字









他说了挺多在解释过拟合的现象（和我前面说的基本没差就是一些任务上表现很好一些任务上表现的效果很差…）最终好像扯到了大模型一些榜单的结果并不可信然后他们都是根据自己的业务来具体评那些榜单也会去参考但自己也会去评估。搞一些黑盒测试、盲评、众包、甚至是一些没有标准的评估方法… 我紧接着又问了一个问题：想知道咱们这个目标岗位做的产品是对内部的还是对外的。（额…针对上个问题我貌似没有说谢谢面试官之类的忘了）。 他答：暂时是内部的评大模型的业务效果针对字节的各种业务比如说抖音的一些特效生成的图片的效果。 我