男性和女性在有毒文化方面的差距甚至比他们

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包容性和不尊重方面的差异也显现出来。（参见 女性如何描述公司中的有毒文化。 ） 女性如何描述公司中在评论中讨论有毒文化的可能性几乎是女性厨师的两倍。我们的数据表明， 《熊》和《甜苦》等电视剧中描绘的有毒厨房文化非常接近目标。 有毒的文化差距似乎并没有随着资历的增加而缩小。在自我报告的 级职位中，女性经历毒性的可能性比男性高 。（回想一下，所有工作类别的平均比例为 。），律师、管理顾问、产品经理和电气工程师都报告了高于平均水平的有毒文化差距。（参见 跨职业有毒文化中的性别差距。 ） 各职业有毒文化中的性。

别差距 该图表显示了 个职位中有毒文化性别差距程度最高和最低的 。在有毒文化性别差距最小的 个职业中，有 个是女性员工比例较高的工作。 各职业有毒文化中的性别差距 与早期的研究一致，我们发现有 电报号码数据 毒文化差距与职业中男性和女性员工的比例相关。 平均而言，某一职业中男性员工比例较高与有毒文化中性别差距稍大相关。 一些最大的性别差距出现在男性员工比。



例较高的领域，包括电气工程、军事和汽车维修。 差距最小的 个职业中有 个是女性员工比例较高的工作，包括儿童保育、心理学、社会工作和护理。在有毒文化性别差距最大的职位中，只有三个职位 眼保健专业人员、非医师执业医师和模特 的女性比例高于男性。换句话说，当女性主导某个职业时，有毒的文化差距就会急剧缩小。 女性和男性经历有毒文化的频率之间。